为进一步提升青年教师专业素养，加快青年教师专业成长，充分发挥骨干教师传帮带作用，9月15日下午在学校实训楼402会议室举行了新教师师徒结对仪式，活动由青研团团长兰鹭主持，校领导，各处室长，结对师父及全体青年教师参加本次会议。

仪式开始，丁道校长宣读《舟山旅游商贸学校2023年“青蓝工程”师徒结对名单》，并强调了师徒双方在教学上要互相促进，互相提高。陈恒波书记为本届“青蓝工程”的指导教师颁发聘书。同时举行了拜师仪式，徒弟手捧鲜花献礼师傅，满怀敬意行鞠躬礼。

随后，师徒代表发言。德育成长导师代表焦三清同新教师分享个人德育工作中的感悟，寄语青年教师在教育的道路上要有“责任心、细心、有温度的爱心”。专业导师臧燕红则希望青年教师要有“学习力、自信力、共情力”。两位师父都表示会毫无保留地将自己的教育教学经验传授给徒弟，也期许徒弟们要不忘教育情怀，心怀教育追求，脚踏实地，不骄不躁！徒弟代表胡译元老师发言，她表示将用心学习师父们的经验，结合自身教育实践，脚踏实地，潜心体悟、反思和总结，在旅商这片热土上接续奋斗。

会上，教务处主任乐肖穗解读了《新教师试用期考核管理办法》，青研团团长兰鹭结合青研团上半年考核情况对新学期具体工作计划进行了解读。教师发展中心主任杨黎则部署新学期青研团工作。杨黎主任充分肯定了青研团的工作，并结合青研团当前师资结构和存在的问题提出了新的发展措施和要求，她指出教师发展中心将通过“制定目标，提供平台，综合评价”全方位助力青年教师成长，也希望青年教师珍惜平台，潜心专研，勇挑大梁，终成栋梁！

会议最后，丁道校长对师徒结对的老师们表示祝贺，他表示，要将“师徒结对”这一优良传统落到实处，在传授与交流中共促成长。希望师徒间互敬互爱，共同担负职责。徒弟主动求教，以积极正面的心态去迎接成长路上的跋涉，努力追求自身教学的高品位。师父耐心帮扶，积极正面地去引导，与青年教师共同体验成长的快乐，携手共创学校高品质教育。

据悉，此次师徒结对会议上还举行了离团仪式。团长兰鹭宣读了下半年青研团适龄教师离团名单，校长丁道为老师们献花和赠送礼物，并鼓励离团教师们要不忘初心，继续在工作岗位上发光发热。