近日，舟山旅游商贸学校职业技能等级认定考评工作培训会在财富大酒店举行，市、区人社局技能人才评价管理服务中心领导、舟旅商校校长丁道、副校长杨波、职业技能等级认定评价中心相关人员、各培训机构负责人及市中式烹调师、中式面点师、西式面点师相关考评员、高级考评员代表30余人参加了此次考评工作培训会。

   杨波副校长就2023年我校职业技能认定情况做了工作总结。本年度我校共完成职业技能认定47批次，1582人，并在市人社局技能人才评价管理服务中心的指导监督下首次进行了中式烹调师高级技师的认定。我评价中心认真钻研新开发的浙江省职业能力一体化工作平台，遵循《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南（试行）》、《浙江省技能人才评价机构管理办法（试行）》及《浙江省技能人才评价监督管理办法》等文件精神，规范认定工作，完善认定工作的各项设施，开展培训，提高工作人员的业务水平。

   舟山市人力资源和社会保障局技能人才管理评价中心唐许达副主任针对今年的审计工作情况向于会人员进行了培训。他强调职业技能等级认定工作是一项十分严肃的工作，要为断完善各职业技能等级评价中心的工作机制和规章制度，保证认定工作的顺利完成。考评员在认定工作中起着非常重要的作用，作为一员考评员要有责任心有职业道德，在认定工作中保障公平公正。舟山市的培训机构具有小而散的特点，对政策理解相对薄弱，对新国家标准了解较少，因而给管理带来了很大的难度。此次培训唐副主任针对职业技能等级认定的新国标作了详细解读，为认定机构、培训学校开展下一步工作提供了很大帮助。

会议交流环节考评员们积极发展，纷纷对考评工作中存在的问题进行讨论，作为考评员要不断提高自己的业务水平，在考评工作中严格按照考评要求做到公平公正。培训机构负责人也表示在职业技能等级认定中把好第一道关，对培训学员进行严格审核，认真完成培训各项流程，以提高培训学员的技能水平。

会议最后丁道校长对此次培训进行了总结，他代表学校感谢市、区人社局技能人才评价管理服务中心领导及专家的支持和指导，并对明年的职业技能等级认定工作作了展望。他强调我校在职业技能等级认定工作中将加强内督人员、考务人员、工作人员、考评人员的培训和管理，规范工作流程，严格按照新国标开展认定工作；此外我校将不断致力于题库的开发和建设，力求圆满完成本校职业工作的职业技能等级认定工作。

职业技能等级认定工作是一项任重而道远的工作，今后我校将进一步发挥自身优势，严标准执行技能等级认定，培养造就更多的高层次技能人才，为服务地方经济发展提供有力支撑。