春华秋实，岁月流金，甘为人师，初心永记。为使新教师更快更好地融入学校大家庭，促进新教师适应角色转换，尽快胜任教育教学工作。9月8日下午，学校举行2021年新教师入职培训活动。

培训会上，质量管理办公室范名玉就学校建立和运行的船员培训质量管理体系进行了宣贯，主要介绍了体系的背景、框架和意义，重点围绕教学人员管理、教学准备与实施、教学检查与评估、质量记录等控制要素阐述了体系的内涵和要求，希望新教师树立质量意识，规范教学行为，努力提升教育教学质量。

教务处黄玥作题为《新教师的自我成长与发展》报告，从专业教师成长的理念、规划、练技、反思四个维度，分享了教育理想的唤醒与重建，职教政策的学习与内化，教师发展的着力与生长，专业技术的积累与切磋。新教师们在欢声笑语中收获了宝贵的成长经验和教育感悟。

学生处乐秀娜作题为《中职学生德育管理》报告，从如何成为一名合格的班主任入手，结合学校学生学情以及自身班主任工作实践，阐述德育工作意识、德育工作常规、德育工作技巧等方面，切实让新进教师对德育工作有了全新认识。

最后，办公室王燕就学校各项规章制度，包括教师日常考勤、请假等制度作了简要介绍，还对在座全体新教师作了《舟山航海学校教师试用期考核管理办法》文件解读，更加明确了新教师们在接下来的工作中亟需努力的方向。

本次培训会内容全面丰富，具有很强的针对性和实效性。参加培训的新教师们认真听讲并做好笔记。通过本次培训，使他们对学校以及学校的各项工作有了初步的认知，进一步明确了努力方向，增强了前行动力。各位新教师们纷纷表示，在今后的工作中必将以坚持、热情、睿智夯实信仰，聚力成长，努力谱写人生新篇章，成为胸怀天下、自强不息的“航海人”。