为进一步加强学校管理队伍的整体素质，提升学校管理干部的工作实效，打造一支学思践悟、勇于担当、创新求变的高素质干部队伍，有力推动学校高质量发展。8月16日至18日，舟山航海学校组织举行了2023年暑期管理干部综合素养提升培训，学校领导班子、全体中层干部和骨干教师参加培训。本次培训围绕高质量发展、聚焦问题解决，学习贯彻党的二十大精神和“八八战略”，采取专题讲座、教学考察、研讨交流相结合的方式进行，共同谋划新学年、新学期工作。

在开班仪式上，校党委副书记、校长袁峻进行动员讲话，袁校长阐明了培训的意义，指出学校高质量发展离不开高素质干部队伍，要求参训干部端正学习态度，扎实理论学习，重视能力提升，追求工作实效，将培训所学运用到实际工作当中，常思常新，常学常新，常用常新，为新学年、新学期工作的顺利开展起好局，开好头。

【学理念】专家讲学，明范正身

全国知名教育管理专家、浙江省督学、浙江省优秀教育工作者翁孝川作题为《现代学校管理与团队建设新路径》的专题讲座，翁教授就学校现代化治理体系的六项内容、职业教育发展新理念、现代化学校管理者的角色定位和能力提升进行了解读，分别阐述了学校党政一把手、环节干部、一线教职工的目标定位、思维定位和行动定位，为管理干部准确定位自身岗位职责，充分发挥职能，也为干部更好地投身到学校高质量发展建设指明了方向。

正高级教师、浙江省“春蚕奖”、浙江省浙派名校长邵国成作题为《学校管理干部领导力艺术》的专题讲座，他立足现代学校建设、治理与管理，阐述了学校治理的四个特征，管理干部的责任担当、系统思维与系统治理，从自身管理经历出发讲解了学校章程的五大内容，强调干部需具备的执行艺术和人文关怀。本次讲座帮助管理干部提高站位，明确责任担当，为更好地领导、管理与服务一线教师提供了有力支持。

【学经验】实地考察，深入研学

全体培训教师共同前往宁波奉化青云村和滕头村爱国主义教育基地参观考察，领略我国社会主义新农村建设缩影。青云古村至今仍保留有大量的清末民初时期的藏书楼、民居、祠堂、桥梁等古建筑，走进青云村的诗画山水间，感受着时光淬炼的书香情怀，领略仍焕发着蓬勃的发展活力的乡村底蕴。走进滕头村，教师参观学习了滕头村史馆、法治长廊等地，深入了解了滕头村“党建引领乡村振兴”的发展史，感受到“中国生态第一村”坚持红色引领、绿色发展、金色未来的美丽与和谐。教师们纷纷被滕头村人敢为人先、攻坚克难、共同致富的精神所感动。

【论实践】专题研讨，部署工作

学校组织开展学校管理与内涵发展研讨会。会议共有三项议程，首先由各处室负责人结合学习内容与工作实际就新学期工作目标、工作思路、难点与解决措施进行交流研讨，分管校领导和袁峻校长就新学期各项准备工作作强调部署。最后，校党委书记王松杨作会议总结。王书记就为什么当干部、怎样当干部、干部做什么工作进行了阐述，围绕新学期各处室工作开展作展望，指出学校各部门要找问题，补短板，增实效，求创新。

本次培训内容丰富，针对性强，学习成效好，有利于管理干部强化履职担当，以高度的政治自觉和强烈的责任意识，本色做人，角色做事，把思想和行动统一到“双高”建设收官及新学期开学等工作中，为推进学校高质量发展、更好地服务舟山区域海洋经济贡献力量。