2014年1月2日，新年上班第一天，学校培训中心前往舟山海事局、舟山船员管理协会调研。船员管理协会秘书长姜敏告诉我们，当前的确存在水手机工短缺的现象，已经有不少企业向他反映，造成这种情况的原因是多方面的：水手机工工资偏低，相对陆上工作没有吸引力；考试难度偏大，入行门槛高；社会出生率低，群众生活普遍趋好等等。今年下半年出现的运价回升，可能预示着明年航运市场会回暖，到时就会有更多的船开动，水手机工紧缺的现象会更严重。航运业是政府一大产业，相关部门必须要引起重视，采取切实有利措施，改善目前这种状况。姜秘书长的这些话，对我们学校来说的确鼓舞人心。作为唯一一家培养水手机工的中职类院校，这既是我们的机遇也是我们的责任。我们只有积极介入，主动出击，做好企业和船员之间的桥梁工作，承担学校的社会责任。在做好社会服务工作的同时提高学校知名度。